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Estas son cuentas a las que contribuyes con dólares antes de impuestos, que luego pueden usarse para pagar gastos médicos calificados, reduciendo tu ingreso gravable.
Cuando contribuyes con una parte de tu sueldo a tu 401k, tu empleador iguala un porcentaje de tu contribución, hasta un cierto límite.
Al reducir el estrés y dar a los empleados más control sobre su tiempo, los horarios flexibles pueden conducir a una mejor salud física y mental.
No es necesario llevar almuerzo ni pasar tiempo buscando restaurantes cercanos. Esto se traduce en más tiempo para relajarse o ponerse al día con el trabajo durante el descanso para almorzar.
El hardware y software más nuevos pueden mejorar significativamente la velocidad y el rendimiento de las computadoras, lo que lleva a tiempos de procesamiento más rápidos y mayor productividad para los empleados.
Algunos beneficios pueden ser más valiosos para ciertos empleados que para otros. Por ejemplo, una licencia parental generosa podría ser un factor decisivo para alguien que comienza.
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